※ 本資料は2026年4月時点の情報に基づきます。法改正等により内容が変わる場合があります。個別のケースについては、お近くのハローワーク・社会保険労務士にご確認ください。

はじめに——この資料を手に取ったあなたへ

まず、一つの数字をお伝えします。

月収40万円の方が93日間の介護休業を取得した場合、受け取れる給付金は約83万円です。

申請するだけで。書類を揃えて、ハローワークに提出するだけで。

ところが毎年、この給付金を受け取れないまま終わる会社員が後を絶ちません。理由は一つです。「知らなかったから」。あるいは「知っていたが、どう動けばいいかわからなかったから」。

本資料の価格は¥4,980です。

月収30万円の方が93日間取得した場合の給付金は最大約62万円。月収40万円なら最大約83万円。月収50万円なら最大約104万円。

¥4,980で申請を通せるなら、元は十分すぎるほど取れます。

この資料1冊でできること

介護休業給付金の正確な受取額をその場で計算できる
申請から給付金振込までの7ステップを迷わず実行できる
上司への切り出し方と、そのまま使えるスクリプトを手に入れる
メール文例3パターンをコピペで使える
申請前チェックシートで抜け漏れをゼロにできる
失敗パターン7選を知って、同じミスを避けられる
よくある10の質問で自分のケースに当てはめられる
会社が非協力的な場合の具体的な対処法を知っている

第1章　まず知る3つの事実

事実①　給付金の計算——あなたは具体的にいくら受け取れるか

介護休業給付金は、休業開始時の賃金日額をもとに計算されます。給付率は67%です。

正確な計算式は以下の通りです（ハローワークが賃金台帳をもとに計算）。

賃金日額＝休業開始前6ヶ月間の賃金総額 ÷ 180日
給付金（日額）＝賃金日額 × 67%
給付金（総額）＝給付金（日額）× 休業日数

下の試算表は「月収÷30日×67%×取得日数」による概算です。実際の支給額は賃金台帳をもとにハローワークが計算するため、多少異なる場合があります。

支給上限があります（毎年8月改定）。月収30万円〜50万円の一般的なケースでは上限に達しないことが多いですが、高収入の方は管轄ハローワークで事前確認をしてください。

月収25万円：給付金（月額換算）約167,500円／ 93日分の概算総額約519,000円
月収30万円：給付金（月額換算）約201,000円／ 93日分の概算総額約623,000円
月収35万円：給付金（月額換算）約234,500円／ 93日分の概算総額約727,000円
月収40万円：給付金（月額換算）約268,000円／ 93日分の概算総額約831,000円
月収45万円：給付金（月額換算）約301,500円／ 93日分の概算総額約935,000円
月収50万円：給付金（月額換算）約335,000円／ 93日分の概算総額約1,039,000円

※ 月収から日額を算出（月収÷30日×67%×取得日数）した概算です。実際はハローワークが賃金台帳をもとに計算します。上限額を超える場合は上限が適用されます。

また、介護休業期間中は雇用保険の被保険者資格が継続します。ただし、育児休業とは異なり、社会保険料（健康保険・厚生年金）の免除制度はありません。会社が給与を支払わない場合でも、社会保険料の本人負担分は発生します。この点は事前に把握しておいてください。

事実②　2025年4月改正で「取れない人」が大幅に減った

改正①：勤続6ヶ月未満の除外規定が廃止

改正前は、会社側の規定により「勤続6ヶ月未満の従業員は介護休業を取得できない」とする会社がありました。2025年4月からこの除外規定が廃止されました。

入社間もない方でも、雇用保険の被保険者であれば、法律上は介護休業を取得する権利があります。

改正②：会社による個別周知・意向確認の義務化

従業員が介護に直面していることを会社が把握した場合、会社は制度を個別に周知し、取得の意向を確認することが義務となりました。「会社から何も言われなかった」という状況は改善されつつあります。

有期雇用（契約社員・パートタイム）の方へ

申出時点から「93日＋6ヶ月」を経過する日までに、契約満了・更新なしが明らかでなければ取得できます。

事実③　申請しなかった場合の損失

介護休業給付金には申請期限があります。

介護休業終了日の翌日から2ヶ月を経過する日の属する月の末日

この期限を1日でも過ぎると、原則として受給できません。

また、「少し休む程度なら有給でいい」と考えて介護休業を取得しないケースも多くあります。有給休暇を使うことは自由ですが、介護休業給付金は介護休業として処理した期間にのみ適用されます。有給休暇として処理した期間には給付金は出ません。

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介護休業と介護休暇の違い（給付金が出るのはどちらか）
対象者要件・取得日数・対象家族の詳細
7ステップの申請フロー完全解説
申請期限・必要書類チェックリスト
上司への切り出し方・キャリアを守る伝え方フレーム
コピペで使えるメール文例3パターン
失敗パターン7選と回避策
よくある10の質問（派遣・認定なし・副業・複数家族など）
会社が非協力的な場合の相談先と対処法
付録：チェックシート・計算表・スクリプト・スケジュールカレンダー・リンク集