序章 AIの校正は、うちの会社のルールを知らない

AIに文章の校正を頼むと、誤字脱字や表記ゆれは、かなりの精度で拾ってくれます。

でも、こういうものは拾えません。

社内固有のルールは、AIが知らないからです。

結局、最後に人が読んで、社内ルールだけは自分で直しています。

しかも、そのルールを知っているのは、ベテランの数人だけ。新しく入った人が書いた文書は、毎回その人たちのところで止まります。

IMG_01: 汎用の校正から、うちの校正へ

Claude Skills（以下、スキル）は、毎回同じように使う指示を、あらかじめファイルにして預けておく仕組みです。

スキルには、参考資料を一緒に入れておくことができます。

そこに自社のブランドガイドを入れておけば、校正のスキルが「うちの会社ではこう書く」を知っている状態になります。

そして、スキルはファイルなので、チーム全員に配れます。

ベテランの頭の中にあったルールが、全員の手元で同じように働くようになります。

IMG_02: この記事でやる3つ

3つやります。

練習用の文書とブランドガイドは、記事の中に載せてあります。そのままコピーして使えます。

この記事のスキルは、社外に出す文書を扱い、最後はチームに配ります。

だから、先にこれだけ決めさせてください。

1. まず練習用の文書で試す

いきなり本番の社外文書や、顧客名の入った資料を渡さないでください。

記事に載せた練習用の文書で、どう動くかを先に確かめます。

2. 直す前に、今のスキルを残しておく

この記事では、作ったスキルにあとから自社ルールを足します。

スキルは、更新すると前のバージョンに戻せません。

直す前に、今の中身をコピーして、日付入りのファイルに貼っておいてください。

3. 指摘をそのまま採用しない。人が選んでから直させる

チェックするスキルの指摘は、正しいとは限りません。

そして、指摘が0件でも、問題がないとは限りません。

直すものと直さないものは、人が決めます。この記事では、その確認の手順をスキルの中に書き込みます。

スキルの画面を開いたことがない方や、スキルの中身の仕組みから知りたい方は、入門編をどうぞ。

【Claude Skillsの教科書】毎回コピペしている指示を、一言で呼び出せる「仕組み」にする（https://brain-market.com/u/bori-ai/a/b1kjM3YjMgoTZsNWa0JXY）

すでにスキルの画面を開いたことがある方は、この記事だけで完結します。入門編は必要ありません。

第1章で、この記事に必要な基本だけを短くまとめています。

それでは始めましょう。

まず、スキルの基本と、「チェックするスキル」ならではの注意点を押さえます。