先に結果から書く。アクセンチュア、面接1回で内定。提示は850万。そして辞退した。

この記事は、その面接で俺が画面に映して読み上げていた台本の実物と、当日なにが起きたかの全記録だ。

あがり症の俺は、面接を台本を画面に映して受けていた。これまで社名は伏せて書いてきたけど、このシリーズでは会社ごとに実名で出していく。第1弾がアクセンチュアだ。

最初に白状しておくことが2つある。

1つ目。エージェントから「ケース面接はありません」と聞いていたのに、当日普通にケースが出た。ノー準備のガチンコだ。お題と、俺がその場でどう組み立てたかは有料部に全部書く。

2つ目。実はこの面接、緊張を消すために酒を入れてから受けた。真似は推奨しない。あがり症が重症すぎての苦肉の策だったけど、今思い出しても正気の沙汰ではない笑

それでも内定は出た。アドリブ力で乗り切ったんじゃなくて、台本の完成度で戦ったからだと思ってる。

当日の基本情報はこれだけ覚えてればいい。

アクセンチュアの面接をひとことで言うと「詰め型」だった。エピソードを話すたびに、「それって本当の課題なの?」「ちょっと理解できなかったので、もう一度いいですか」が飛んでくる。圧迫っぽい空気ではない。どっちかというと、話のロジックを検品されてる感覚に近い。

ここから先の有料部には、以下を全部載せる。

台本の中身は、質問も回答も実物ベース。自分の経歴に置き換えれば、構造ごと流用できるはずだ。

※本記事は俺個人の転職活動の記録であり、アクセンチュア社およびその関係者とは一切関係がない。選考内容は俺が受けた当時の体験と記憶に基づくもので、現在の選考プロセスとは異なる可能性がある。面接官個人が特定できる情報は書いていない。