はじめに。事前告知の時点で、大反響ありがとうございます😭

まず本編に入る前に、一言だけ言わせてください。

事前告知の時点で、想像以上に反応をいただいています、、、、ありがとうございます！！

LINEのBrain購入予約者専用グルは

昨日の夜の告知から

1日で500名突破😭

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そして、名だたるインフルエンサーの方々からの引用リツイートや告知投稿も、すべて拝見しています。

本当にありがたいです。。。。。

期待されすぎてる、、、、、、、、、

でもみなさんそんな期待を超えるBrain記事が今宵

爆誕

します！！！

こういう引用って正直、めちゃくちゃ嬉しくて、引用もリプも全部スクショ撮っちゃってるんですよね😆

あと、全部はここで取り上げられないのですが、もっと来ています。

「いちくんのBrainが出るなら絶対チェックします」

「AI社員のBrain、今日出るの震えて待ってます」

「これはエグい」

「いちさんのAI社員ノウハウは、ただ見せるだけのAI社員じゃなくて、自律的に働いてくれるAI社員」

こういう声を、事前告知の段階からたくさんいただいています。。。。大感謝です。。。

でも！！！！！

その上で、普通にその期待を超えにいきます。

購入する人は、楽しみにしていてください。

マジで、あなたのAIの使い方が根本から変わります！！！

しかも明日から

あなたはこのBrainを買って動画を見ながら進めていくだけで、

AIにその場でお願いして終わる使い方から、

AIが全部の会社の記憶を読み、成果物を残し、次の仕事につながる使い方へ変わります！！！！！

無限にメモリが貯まる。使えば使うほど賢くなるナレッジを手に入れることができます。

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でここを押さえた人から、今後のAI活用はかなり差がつくと思っています。

売上の作り方も変わるし、仕事の進め方も変わるし、人によっては人生レベルで変わる内容だと思っています。

それくらい、自信を持って出す内容です。

事前告知で期待してくれた人に対して、「あ、これはマジで最高だ。。買ってよかった」と思ってもらえるように、できる限り実務で使っている中身をそのまま出します。

では、ここから本編に入ります。

第0章。AI社員という言葉、正直めっちゃ胡散臭くないですか？僕は嫌いです。

まず最初に、ここから言わせてください。

「AI社員」って言葉、正直めっちゃ胡散臭くないですか？

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うん、僕もそう思っています。

というか、僕はこの言葉が嫌いです。

この記事でも「AI社員」という言葉を使っています。使わないと見てもらいにくいと思ったので使っていますが、正直、言葉だけが一人歩きしている感じがかなりあります。

「AI社員が働きます」

「AIに仕事を任せられます」

「あなたの代わりにAIが動きます」

こういう言葉だけは、誰でも言えます。実際に使えていなくても言えます。

最近流行っているワードっぽく、みんなそれっぽく言っています。

でも、ちゃんと売上を作ってきた自分から見ると、

正直99%は中身がカスカスです。本当に。

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というか、本質的な投稿をしているなと思う人に、まだSNSで出会ったことがないです。

あ、あの人そういえば「AI社員」って言ってたな。

そう頭に浮かんだ発信者さん、いるんじゃないですか？

で、その状態で聞きたいことがあります。

その人、本当に

成果物

と

結果

を出せていますか？

実際にAI社員で作ったLP、セミナー導線、LINE配信、メルマガ、Brain記事、スライド、会員サイト、請求書、提案資料を見せられていますか？

AI社員が作ったものを、ちゃんと人前に出せていますか？

そして、それで結果が出ていますか？

はい。たぶん、想像した人はそうじゃなかったはずです。

概念だけ語って、実際の成果物が出てこない。デモ画面だけ見せて、仕事で使った痕跡がない。AI社員と言っているのに、そのAI社員が作った商品、導線、資料、売上が見えない。

これだと、胡散臭く見えて当然です。

で、Xはそんな人ばかりです。

AI界隈って、ここが本当に怖いです。

AIを使って「すごそう」に見せることは、誰でもできます。

ChatGPTに文章を出させてそれを手直ししたものをあたかもAIで一発だしかのように見せる。画像生成でそれっぽいビジュアルを作る。自動化ツールの画面を見せる。大量のファイルが一瞬で生成されたように見せる。黒い画面でコードが流れているところを見せる。

こういうのは、正直それっぽく見えます。

でも、それは結果ではありません。

それはただのペテン師の演出です。

もちろん演出が全部悪いと言っているわけではありません。僕も見せ方は大事だと思っています。でも、見せ方と成果は違います。

AIを使ってすごそうに見せることと、実際に事業の中でAIが働いて、売上や制作物や運用改善につながっていることは、まったく別です。

じゃあこのBrainはどうなのか？

まっっっっっじで自分は本気で事業でAI社員を活用してると心の底から自信を持って言えるので信じてほしいです。

で、言葉だけだとペテン師とやってることは変わらないので論より証拠をまず見せていきます。

まず、僕が実際にAI社員で回している事業実務と、そこから出ている成果物から入ります。

AIで本当にビジネスを回すとは何か。

本物のAI社員とは何か。

それを、この過去のセミナー動画と成果物こんなものができるよの２個の動画で見てほしいです👇

成果物こんなものいちは作れるよの動画👇

僕は　 AI社員　という言葉を信じてほしいわけではありません。

まっっっじで、世の中の「AI社員」という煽り文句の99%は口だけです。

でも、それに気づけない人も多いです。

じゃあ、浅い「ただ口だけの発信者」と「本物」をどう見分ければいいのか。

成果物で見てください。

実務で使えているかで見てください。

結果につながっているかで見てください。

この3点を見れば、必然的に「あ、いちさんから学ぶのが正解だな」「いちさんの発信を追うのが正解だな」「このBrainを買うのが正解だな」となるはずです。

というか、それ以外ないというくらい自信を持っています。

もしまだこの時点で信用できないなら、ちゃんと動画を見てください。

そこでは、僕がAI社員でどんなものを本当に作れるのか、どんな結果を出してきたのかを見せています。

AI社員で全自動に近い形で作っているLP、セミナー導線、会員サイト、Brain、配信文、資料、図解、バックオフィスのたたき台。そういうものを見せてます。

今回のBrainで書いている内容は、僕がビジネスを開始して半年で上場企業へのM&Aを経験し、1年で1.3億円規模の事業を構築した土台になっているAIカンパニーの作り方です。 CleanShot 2026-06-29 at 18.00.58@2x.png

M&Aと直近の事業売上の証拠も、一応貼っておきます👇 CleanShot 2026-06-29 at 18.03.39@2x.png

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そして今回のBrainは、普段はAGI CAMPというスクールで49万円で扱っている内容の一部を、特別に出しています。

だから、ただ流行り言葉に乗ったBrainではありません。

結果を出した人間が、実際に使っている中身を出すBrainです。

ただし、ここで勘違いしないでください。

これは「AIが勝手に魔法みたいにAI社員になる」という話ではありません。

てか、当たり前ですがそんな簡単ではありません。

てか、誰でも簡単にAI社員を使って稼ごう、みたいな話が読みたい人は、たぶん他の記事に行った方がいいです。

僕はそういう再現性のない話を書くつもりはありません。

自分でも結果を出していない人が、夢だけ売っているような記事とも違います。

自分がこの記事で書くのは、本物です。

だからこそ、面倒くさい部分もあります。泥臭い部分もあります。

でも、僕自身がこの土台で結果を出してきました。

実際に僕が事業で使っているもの。実際に成果物が出ているもの。実際に売上や導線や制作速度に関係しているもの。

そこだけを書きます。

自分の銀行振込に行くこと以外の事業実務は、

全部AI社員が進めています。

もちろん、最終判断は僕がします。

お金、契約、誰と組むか、何を売るか、どの方向へ会社を進めるか。ここは人間が決めます。

でも、LPのたたき台、Brain原稿、LINE配信、メルマガ、セミナー台本、スライド構成、会員サイト整理、請求書や提案資料の下書き、画像案、動画構成、X投稿。

こういう大量の実務は、AI社員が前に進めています。

ここから先で話す「AI社員」は、キャラ設定の話ではありません。AIに名前をつけて、アイコンを作って、社員っぽいプロフィールを書いて満足する話でもありません。

僕が言っているAI社員は、会社のナレッジを読み、担当ルールに従い、スキルで同じ仕事を再現し、成果物を残す実務担当です。

この定義で見たときに、世の中のAI社員教材の多くは、AI社員ではなく「便利なプロンプト集」で止まっています。

便利なプロンプト集が悪いわけではありません。でも、それは社員ではありません。

会社の記憶を読まない。担当部署がない。過去成果物が次回の材料にならない。保存先がない。改善ログもない。

それだと、毎回チャット欄で頼むだけです。

便利ではあります。でも、事業の仕組みにはなりません。

このBrainでは、その裏側をできるだけそのまま見せます。

そして、先に案内だけしておきます。

このBrainでは、購入後の特典もまっっじでやばいです！！！

特典付きイベント案内 2026年7月1日 (1).png

まず

2026年7月14日（火）19時〜23時に、対面の特別セミナー&オフ会を行います。

AGI Summit ロゴ制作 2026年6月30日 (1).png

これは対面イベントです。

参加する人の参加費は全員無料です。

オフ会もあるのでお酒付きの予定です！参加は先着です！！

参加方法や詳細は、購入後のBrainの記事のページでご案内します。

さらに、購入者はAGI CAMPのオンライン

「AI社員 3DAYS WORKSHOP」

AGI Summit ロゴ 2026年6月30日.png

にも無料で申し込めるようにします。

日程は2026年7月22日・24日・25日の3日間で、各日20時〜22時開催です。こちらはオンライン開催です。

この3DAYSのゴールは、誰でも自分のAI社員を1体作って、実際に動かせる状態まで持っていくことです。

マジでめちゃくちゃ濃い内容にします。

しかも3日間、全部無料です。

3DAYS WORKSHOPに参加したい人は、購入後ページに載せる専用オープンチャットに入って、そこで流れる指示を待ってください。

でさらにさらに

12大特典の受け取りも公式LINEでご案内します！！！

デザイン案依頼 2026年7月1日 14時49分23秒.png

細かい受け取り方は、購入後すぐの章でまとめます。

ここでは先に、ただのおまけではなく、AI社員の土台を作るためのテンプレ、動画、プロンプトまで用意しているとだけ覚えておいてください。

第1章。先に、3つの実績を出します。売上、M&A、X運用です。

じゃあ、僕の実績を出します。

第0章で言った通り、AI社員という言葉を信じてください、という話ではありません。

なのでここでは、先に判断材料を出します。

何を作っているのか。

どんな事業で使っているのか。

実際にどんな数字につながっているのか。

先ほども言った通りAI界隈は、それっぽく見せるのがめちゃくちゃ簡単です。

ChatGPTにきれいな文章を書かせる。自動化っぽい画面を見せる。Notionやスプレッドシートをつないだデモを見せる。AIが動いている風の動画を撮る。これだけなら、正直、多くの人ができます。

でも、そこから先が大事です。

学ぶ人を選ぶときは、「何を言っているか」だけではなく、「何を作っているか」「どんな結果が出ているか」を見てください。

僕が出せる実績は、大きく3つあります。

まず1つ目は、

ビジネスを始めて1年で1.3億円規模の売上を作っていることです。

これは、AIツール紹介だけで作った数字ではありません。商品を作り、セミナーを作り、LPを作り、LINEを作り、メルマガを作り、会員サイトを作り、顧客対応をし、請求や契約や提案資料も処理しながら作った数字です。

つまり、表に見える発信だけではなく、裏側の実務まで回しているということです。

AIで稼ぐという話は、投稿文を作るだけでは終わりません。売上を作るには、商品設計、集客、教育、販売、購入後の案内、顧客対応、継続導線、請求、資料、改善が必要です。どこか一つだけAI化しても、ボトルネックが人間に残っていたら止まります。

僕がこのBrainで話すAI社員は、投稿文を作るAIではありません。

事業の実務を前に進めるAI社員です。

2つ目は、

ビジネス開始から半年で上場企業へのM&A、事業承継を経験していることです。

ここも、ちゃんと言わせてください。上場企業に売れる事業って、勢いだけでは無理です。

数字だけ派手でもダメです。

中身がぐちゃぐちゃでもダメです。

顧客対応が雑、契約が雑、資料が残っていない、販売導線が属人的、オペレーションが見えない、何をどう回しているか説明できない。こういう状態では、ちゃんとした会社に売るのは難しいです。

上場企業に事業を渡すということは、その事業がある程度クリーンである必要があります。何を売っていて、誰に価値提供していて、どう集客していて、どう運営していて、どこに資料があり、どんなルールで回っているのか。最低限、説明できる状態になっていないといけません。

だから僕は、AIの話をするときに「楽して稼げます」みたいな雑な言い方をしたくありません。

AIを使うからこそ、事業の中身を整える必要があります。

AI社員を使うからこそ、会社の記憶、資料、顧客対応、販売導線、成果物の置き場を整える必要があります。

3つ目は、

X運用で2ヶ月で6個の新規アカウントを開設しフォロワーを6万人伸ばしたことです。

AI界隈では「Xを自動化しています」「AIで投稿を量産しています」「SNS運用もAIでできます」と言っている人が本当に多いです。

でも、ここでも同じことを聞きたいです。

その人、自分がAIで動かして伸ばしたアカウントを見せられていますか。

自動化していると言っているアカウントを、実名で、ハンドル付きで、数字付きで見せられていますか。

どのアカウントを、いつから、どれくらい伸ばしたのかを見せられていますか。

ほとんど見せられていないと思います。

僕は見せられます。このアカウントたちです👇

なぜ見せれるのか？

答えは単純

できているからです。

たとえば、2026年4月11日に立ち上げたClaude Code Studioのアカウントは、今では約3.5万人規模まで伸びています。

さらに、ここ2ヶ月ほどで新規アカウントを6個作り、既存アカウントも含めて、合計8アカウントを並行して運用しています。

投稿数でいうと、アカウントごとに平均して1日5投稿前後を出すような運用です。もちろん、全部のアカウントが毎日きれいに右肩上がりという話ではありません。Xには波があります。伸びる日もあれば、停滞する日もあります。アカウントごとに役割も違います。

でも、2ヶ月ほどで合計約6万人規模のフォロワー増加を作っています。

これは、1アカウントだけたまたま伸びました、という話ではありません。

AIの話題に乗った1本の投稿がバズりました、でもありません。

Claude Code、Codex、Obsidian、AI学生コミュニティ、オープンソース、代表アカウントという別々の文脈を持つアカウントを、役割を分けて並行運用しているという話です。

これを投稿文生成だけでやるのは無理です。

アカウントごとの読者、伸びた切り口、過去の投稿、商品導線、次に伸ばしたいテーマ、避けるべき表現を分けて管理しないと崩れます。

少し考えてみてください。

1年で1.3億円規模の売上を作りながら、AGICAMPの運営をしながら、セミナーを作りながら、Brainを書きながら、LPを作りながら、LINE配信を作りながら、8アカウントのX運用も回す。しかも外注ほぼ０で。

これ、

AI社員を本質的に使えてないと無理です。

もちろん、全部を完全放置しているわけではありません。最後の判断は人間がします。大事な方向性は僕が見ます。ブランドや売上に関わるところは人間が見ます。

でも、企画、構成、素材整理、投稿案、分析、横展開、改善のたたき台。このあたりをAI社員が前に進めるだけで、運用できる量が変わります。

僕の事業では、Xだけではなく、セミナー導線、LP、LINE配信、メルマガ、Brain記事、スライド、会員サイト、請求書、提案資料、画像案、動画構成まで、AI社員が前に進めています。

だから、AI社員という言葉を信じてほしいわけではありません。

売上で見てください。

M&Aできるくらい事業の中身を整えているかで見てください。

複数アカウントを実際に運用し、数字を作れているかで見てください。

このBrainで扱うのは、そこにつながる土台です。

第2章。このBrainで作るのは、AI社員ではなくAIが働ける会社です。

ここから、本題に入ります。

先に、このBrainで学ぶことの全体像を置いておきます。

この教材では、「何から始めて、次に何をすればいいか」が常に分かるように、次のステップで順番に解説していきます。

各ステップを順に進めれば、AIをただ触っている状態から、自分の会社ナレッジを読み、成果物を残せるAI社員の土台を作るところまで進めます。

1つ目は、

AI社員という言葉を疑うことです。

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まず、世の中のAI社員発信をそのまま信じないところから始めます。成果物を見せられるのか。結果が出ているのか。実務で使えているのか。ここを見ます。AI界隈はそれっぽく見せることが簡単だからこそ、最初に判断基準を持つ必要があります。

2つ目は、

AI社員より先に、AIが働ける会社を作ることです。

いきなりAIに名前をつけたり、役職をつけたりしません。まず、AIが出社できるオフィス、読める資料室、守るルール、成果物を置く場所を作ります。AIを毎回初出勤のタイミー状態にしないための土台です。

3つ目は、

ローカルに会社ナレッジを作ることです。

ChatGPTのメモリ、Notion、Google Driveに置いてあるだけでは足りません。Markdownで軽く、階層構造で整理され、Claude CodeやCodexが読めるローカルの資料室を作ります。ここでObsidian、Markdown、Cursor、memory.mdの意味を順番に説明します。

4つ目は、

AIが読める地図とルールを作ることです。

memory.mdに全部を書くのではなく、どこに何があるかを書きます。会社情報、商品情報、過去成果物、X運用、Brain原稿、LINE配信、セミナー台本、請求ルールなどを、AIが迷わず読みに行けるようにします。これ何言ってるかわかんない人安心してください。

全部このBrainでは動画と記事で解説しているので！

5つ目は、

最初のAI社員を実務に入れることです。

いきなり全自動の会社を作る必要はありません。まずはBrain記事担当、LP担当、X運用担当、LINE配信担当のように、1つの仕事から始めます。会社ナレッジを読ませ、成果物を作らせ、outputに残し、次回の材料に戻す。この循環を作ります。

6つ目は、

作った土台を横展開することです。

Brainで作ったナレッジはLPにも使えます。LPで作った訴求はLINEにも使えます。LINEで出た反応はセミナー台本にも使えます。Xで伸びた切り口はBrain導入文にも使えます。このように、1つの成果物を次の成果物へつなげる状態を目指します。

読むだけで終わらせず、「AIを触っている」状態から「AIが会社の情報を読んで仕事をする」状態へ進むことが、このBrainのゴールです。

初心者の方でも、順番に進めれば大丈夫な構成にしています。

てか多くの人は、最初にAI社員を作ろうとします。

「マーケAIを作りたい」

「営業AIを作りたい」

「AI秘書を作りたい」

「自分の代わりに働くAI社員を作りたい」

気持ちはめちゃくちゃ分かります。誰しも最初はそう考えると思います。早くAIに仕事を任せたいし、早く楽になりたいし、早く売上につながる成果物を出したい。AIに仕事を振ったら、勝手にLPを書いて、勝手にLINE配信を書いて、勝手にセミナー台本を作って、勝手に請求書まで整理してくれる。そんな状態を想像しますよね。

でも、ここが間違いです。

で、ここをAI社員とか口だけでしか言えない使えてない側の人たちは抑えられていない。

いきなりAI社員を作ろうとするのは、コワーキングスペースも、自分のオフィスも、社内資料も、商品資料もないのに、知らない人に肩をトントン叩かれて

「とりあえずそこのベンチでパソコンでいい感じにLP作って」と言われているようなものです。

普通に無理じゃないですか？笑

AIはあなたにそれされています？

あまりに理不尽ですよね。。。😭

人間の社員でも同じですよね。新しく入った人に、オフィスもなく、PCもなく、社内資料もなく、過去の提案書もなく、商品説明もなく、顧客情報もなく、いきなり公園で「LP作って」「セミナー導線作って」「請求書作って」と言ったら、まともな仕事になるわけがありません。

しかも、その人が質問してきたら、あなたが怒るわけです。

「なんで分からないの？」

「前にも言ったじゃん」

「いい感じにやってよ」

いや、無理です。AIは分からなくて当然です。

前にも言ったとしても、AIはそれを全部覚えられません。毎回初めましてになります。

つまり、いい感じにって言ってもいい感じにやるための判断材料も持っていないわけです。

でも、多くの人はAIに対してこれをやっています。

AIに会社情報を渡していない。商品資料を渡していない。過去の売れたLPを渡していない。お客さんの悩みを渡していない。自分の口調も渡していない。保存場所も決めていない。どの情報が正本で、どの情報が過去の参考なのかも決めていない。

その状態で「AI社員として働いて」と言う。

いや、それは無理です。

だからまず作るべきものは、AI社員ではありません。

まず作るべきものは、AI社員が働ける会社です。

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それこそこういう情報のセカンドブレイン的なもの☝️

AI社員を作る前に、AI社員が出社できるオフィスを作る必要があります。

AI社員が読む資料室を作る必要があります。

AI社員が守るルールを作る必要があります。

AI社員が成果物を置く場所を作る必要があります。

マーケティング部、営業部、CS部、財務部、開発部のように、役割ごとの部屋を作る必要があります。

ここを飛ばしてAI社員だけ作ろうとすると、

全部が終わります。

で、ここを抑えられていないのにAI社員とか言ってる人も多すぎます😩

チャット欄で毎回説明する。チャット欄で毎回資料を貼る。チャット欄で毎回前提を思い出させる。チャット欄で毎回「前回の続きです」と言う。これ、細かいことの積み重ねなんですよ。でも、マジで疲れます。皆さんならわかると思いますが。。。。。。

なぜなら、

会社の記憶（ナレッジ）が積み上がらないからです。

毎回、AIにお願いしているだけ。毎回、AIに説明しているだけ。毎回、AIから出てきたものを人間が回収しているだけ。これだと、AIは社員ではありません。便利な外注先か、単発の作業者です。

AI社員という言葉を使うなら、最低限、会社側に仕組みが必要です。

会社の情報がある。担当部署がある。担当スキルがある。作業ルールがある。成果物の保存先がある。過去の成果物が次の材料になる。これがあって、初めてAI社員っぽくなります。

このBrainで作るのは、「人格を持ったAIキャラ」ではありません。

このBrainで作るのは、「AIが働ける会社」です。

ここを理解すると、AI活用の見え方が変わります。

AI社員を作るというより、AI社員が働ける会社の土台を作る。AIに命令するというより、AIが仕事をしやすい環境を整える。プロンプトを書くというより、会社の記憶を整理する。

この順番が、本当に大事です。

もう少し分かりやすく言うと、

今の多くの人のAIは、

タイミーのバイトみたいな状態です。

その日だけ来る。会社のことを知らない。過去の流れを知らない。昨日何をやったかも知らない。社内のどこに何があるかも知らない。誰が責任者なのかも知らない。どの商品が今売りたい商品なのかも知らない。どのLPが過去に売れたLPなのかも知らない。

その状態で、毎回こう言っているわけです。

「スライド作って」

「LP作って」

「LINE配信作って」

「前回と同じ感じでお願い」

「なんで覚えてないの？」

これ、理不尽ですよね？

その人は昨日いなかったんです。社内資料も渡されていないんです。前回の会話も見られないんです。商品説明も、顧客の悩みも、過去の成果物も、保存場所も知らないんです。

それなのに「なんで覚えてないの」と怒っている。

多くの人がAIにやっているのは、これです。

だからまず作るべきものは、AI社員ではありません。

まず作るべきものは、AI社員が働ける会社です。

AI社員を作る前に、AI社員が出社できるオフィスを作る必要があります。AI社員が読む資料室を作る必要があります。AI社員が守るルールを作る必要があります。AI社員が成果物を置く場所を作る必要があります。マーケティング部、営業部、CS部、財務部、開発部のように、役割ごとの部屋を作る必要があります。

AI社員にとってのオフィスは、きれいに整理されたナレッジです。

ナレッジというと難しく聞こえるかもしれません。でも、要するに「AIが仕事をするために読む資料」です。

会社概要。商品説明。料金。実績。過去のLP。過去のセミナー台本。過去のスライド。LINE配信。メルマガ。Brain原稿。X投稿。顧客からの質問。よくある反論。契約や請求のルール。代表の考え方。口調。NG表現。

これらをAIが読める形にしておく。

これがAI社員のオフィスです。

このBrainで作るのは、「人格を持ったAIキャラ」ではありません。

このBrainで作るのは、

「AIが働ける会社」です。

そして、このBrainは「考え方だけ分かりました」で終わらせるつもりはありません。

あとここは大事なので先に言っておくと、

ナレッジ構築のプロンプトも用意してます。

しかもなんとその文字数

３万５０００字ドキュメント40枚

つまり、この記事を読んで自分でゼロから構造を考えてください、という教材ではありません。

で動画も

13本もあります！！！！

動画で流れを見て、プロンプトURLを開いて、自分の会社情報、商品情報、過去資料、ChatGPTログ、Notionデータ、Google Drive資料、LP、LINE配信、X投稿、セミナー台本を入れていく。

そのプロンプトを使って、

AIが働ける会社ナレッジの初期構造を作っていく。

この形で進められるようにします。

だから、再現性めっちゃありますし、簡単です。

しかも、このプロンプトは適当に作ったものではありません。

僕がリアルに

30時間くらいかけて、

実際に自分の事業ナレッジを作りながらチューニングしたものです。

どの順番で情報を入れたらAIが読みやすいのか。

どこで会社情報、商品情報、過去成果物、AI部署、AI社員、スキルに分けるべきなのか。

どこを人間が確認しないと危ないのか。

どこまでAIに任せてよくて、どこから人間が判断するべきなのか。

ここをかなり詰めています。

で、まだ心配な方がいるのであれば

完成するナレッジのイメージは、この動画を見てもらえれば分かると思います👇どうぞ

もちろん、あなたの事業情報を出す必要はあります。ここを出さずに最高のAI社員ができる、みたいな魔法ではありません。

でも、何を集めればいいのか、どこに入れればいいのか、どうAIに渡せばいいのか、どう会社ナレッジへ変換すればいいのかは、動画とプロンプトで進められるようにします。

記事を読んで終わりではなく、動画を見て、プロンプトURLを開いて、自分の材料を入れて進める。

だから初心者でもできます。

「Obsidian分かりません」「Markdown分かりません」「Claude CodeやCodex難しそうです」という人でも、順番に進められるように作ります。

このBrainは、ただの理論記事ではありません。

動画とプロンプトで、AIが働ける会社の土台を実際に作る教材です！！！！！！

では覚悟が決まった方は購入した後のBrainで会いましょう！！！

マジで後悔はさせません！！！

ではでは！本編で👇

第3章。購入特典。めちゃくちゃ豪華すぎる購入特典について。

一旦ここまで読めば、このBrainで伝えたいことぐらいはほぼ分かるはずです。

AI社員という言葉は胡散臭い。

だから成果物と結果で見るべき。

AIを使ってすごそうに見せることは誰でもできる。

でも、実務で成果物を出し、数字につなげ、事業の中で動かすことは別物。

そして、AI社員を作りたいなら、いきなりAIに名前をつけるのではなく、AIが働ける会社を作る必要がある。

ここまでが無料部分の結論です。

ここで、改めてこのBrainが向いている人と、向いていない人もはっきりさせます。

このBrainが向いているのは、AIを触っているのに毎回同じ説明をしていて、仕事が資産化していない人です。

ChatGPTやClaudeを使っているのに、LP、Brain、LINE、メルマガ、X、セミナー資料が毎回ゼロからになっている人。

過去資料が散らかっていて、どれが正本か分からない人。

自分の頭の中に商品情報、顧客の悩み、売れる訴求、NG表現が偏っている人。

AI社員を作りたいけど、何から作ればいいか分からない人。

Obsidian、Markdown、Claude Code、Codexという言葉を聞いて、難しそうだと思っている人。

こういう人には向いています。

まあてか自信を持ってお伝えすると

AI今後の時代についていきたいなら全人類読むべきです

逆に、向いていない人もいます。

ワンクリックで全部自動化されると思っている人。

成果物を見ずに、ツールの枝葉のノウハウだけ追いたい人。

AIに丸投げすれば、勝手に売上が出ると思っている人。

プロンプト集だけ欲しい人。

こういう人には向いていません。

このBrainは、ちゃんと自分の情報を出して、AIが働ける会社を作る人向けです。

その代わり、手を動かす人が止まらないように、購入特典を用意しています。

ここ、普通のおまけだと思わないでください。

正直、今回の購入特典だけで買う価値があるかなと思っています。

特典付きイベント案内 2026年7月1日.png

5DAYSの10時間以上アーカイブ、Obsidian Vaultのデフォルトテンプレ、HTMLセミナープレゼン作成AI社員Zip、Claude Code AI社員構築テンプレ、Claude Code × Obsidianのセミナーアーカイブまで入れます。

本文内にも動画めっちゃ入ってますし、

特典側にも10時間以上のセミナーアーカイブや解説動画があります。

プロンプトも、あります。

動画本数や受け取り方は、購入後すぐの第4.5章にまとめます。

読むだけで終わらず、動画を見て、テンプレを触って、プロンプトを使って、自分の情報を入れて進められるようにしています。

よくある「購入特典」と言いながら、薄いPDFが1枚、プロンプトが数個、どこかで見たようなテンプレが少しだけ、みたいなものではありません。

今回つけているのは、AI社員を作る時に実際に詰まるところを、先回りして潰すための特典です。

AI社員の全体像が分からない。

Obsidianの箱をどう作ればいいか分からない。

Claude CodeやCodexをどう使えばいいか分からない。

AI部署をどう分ければいいか分からない。

自分みたいな非エンジニアでも依頼できるのか分からない。

ローカルAIとかOSSとか、どこから触ればいいか分からない。

こういう詰まりを、なるべく購入直後に潰せるようにしています。

ここから先でやるのは、いよいよ実装です。

なぜクラウドに置いてあるだけではダメなのか。

なぜChatGPTのメモリだけでは足りないのか。

なぜObsidianを使うのか。

Claude Code、Codex、Cursorをどう分けるのか。

AI社員の資料室をどう作るのか。

MEMORY.md、_RULE.md、SKILL.mdをどう分けるのか。

最初にどんなデータを集めるのか。

Notion、ChatGPT、Google Drive、過去LP、LINE配信、Brain、セミナー台本をどう取り出すのか。

AIが働ける会社ナレッジへどう変換するのか。

最初のAI社員をどう動かすのか。

こんな感じのプレゼントが入ってます！！！！！

まあめっちゃあるよって押さえておいてください！！

で、まだ記事を購入するか迷われてる方

私には難しいよって思ったんじゃないですか？

うん、安心してください。

いきなり難しい前提から入りません。

有料本編に入ったら、まず最初に

「なぜChatGPT,Claude,ClaudeCode,Codexをそのまま使うだけじゃダメなのか？」

「Obsidianとはそもそも何か？」から説明します。

Markdownとは何か。

なぜMarkdownがAIに読みやすいのか。

Obsidianは何をするアプリなのか。

Cursor、Claude Code、Codexは何が違うのか。

材料をどこから集めるのか。

AIに読ませる倉庫をどう作るのか。

ここも全部やります。しかも、

動画もあります！！

なので、「Obsidianを触ったことがない」「Markdownって何？」「Claude CodeやCodexのインストールで詰まりそう」と思っている人でも大丈夫です。最初から順番に説明します。

でさらにさらに、公式LINEではAI社員構築の入口になる12大特典を用意しているということです。

AI社員を作る前に、全体像をつかみ、実際のテンプレを見て、動画で流れを理解して、自分の環境に落とし込むためのスターターセットです。

本気で作っています。

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1つ目は、

5DAYS AI社員ワークショップ全アーカイブ10時間以上。

これは、合計3500人規模で申し込みがあったAI社員ワークショップのアーカイブです。AI社員という考え方を、言葉だけではなく実演で見られます。文章だけだと分かりにくい人も、まずこれを見ると「AI社員ってこういうことか」が掴みやすいはずです。

2つ目は、

もう一人の自分を作る第二の脳Obsidian Vaultテンプレ。

これが大事です。AI社員の記憶を置くための土台になる、Obsidian Vaultのデフォルトテンプレです。普通の人は、ここをゼロから作ろうとして挫折します。フォルダをどう分けるのか。どこに会社情報を置くのか。どこに自分の思想を置くのか。どこにAIが最初に読むファイルを置くのか。そういう最初の箱を用意します。

3つ目は、

HTMLセミナープレゼン作成AI社員Zip。

これは、セミナー資料をAI社員に作らせるための実用パーツです。AI社員の話を聞いても、「結局何を作れるの？」となる人が多いですが、具体的な成果物を見ると理解しやすくなります。セミナー、勉強会、講座販売、説明会をやっている人には刺さるはずです。

4つ目は、

Claude Code AI社員構築テンプレ。

Claude Codeを入れただけでは、AI社員にはなりません。何を読ませるのか、どう依頼するのか、どう作業させるのか、どこに成果物を残すのかが必要です。その入口になるテンプレです。

5つ目は、

2026/06/11 Claude Code × Obsidian AI社員構築セミナーアーカイブ。

これは、今回のBrainとかなり相性がいいです。ObsidianとClaude CodeをどうつなげてAI社員っぽく使うのかを、セミナー形式で見られます。記事で読んで、動画で見て、自分の環境で手を動かす。この流れにできます。

ここまでが、特に最初に見てほしい抜粋です。

それ以外にも、AI部署7人簡易構築プロンプト、AI社員に開発させるための基礎知識5万文字note、Codex × Claude Code役割分担Excelワークブック、Obsidianって何？約10分解説動画アーカイブ、無料OSS×ローカルAI業務自動化スターター、非エンジニアAI社員依頼文キット、PLai公式AI社員導入スライド資料もつけます。

このあたりは一つずつ細かく説明しすぎるより、購入後に必要なタイミングで見てもらえれば大丈夫です。

この12個を、公式LINEで受け取れるようにします。

正直、ここまで入れる必要ある？と思うくらい入れています。

でも、入れます。

なぜなら、AI社員は概念だけ聞いても分かりにくいからです。

AI社員という言葉だけ聞くと胡散臭いです。

でも、実際のファイル構造、実際のテンプレ、実際の動画、実際のプロンプト、実際のAI社員Zipを見ると、急に分かりやすくなります。

「なるほど、AI社員ってキャラクターを作る話じゃなくて、こういう土台と成果物の話なんだ」と分かるはずです。

AGI Summit ロゴ制作 2026年6月30日 (1).png

さらに、2026年7月14日（火）19時〜23時に特別対面セミナー&オフ会を行います。こちらは対面イベントとオフ会で、参加する人の参加費は全員無料です。

参加方法、当日の連絡、追加資料の案内は、購入後ページで迷わないようにまとめます。

そしてもう一つ、購入者はAGI CAMPのオンラインAI社員 3DAYS WORKSHOPにも無料で申し込めます。

AGI Summit ロゴ 2026年6月30日.png

これは、2026年7月22日・24日・25日の3日間、各日20時〜22時で開催するオンラインワークショップです。

この3DAYSのゴールは、誰でも自分のAI社員を1体作って、実際に動かせる状態まで持っていくことです。

もちろん、3日間でいきなり何十部署も完成させるという話ではありません。

まずは1体です。

自分の情報を読ませ、担当を決め、何をしてほしいかを渡し、実際に成果物を出させる。

ここまでを3日間で一緒に進めるイメージです。

マジでめちゃくちゃ濃い内容にしますし、

3DAYSで全部無料です。

このBrainで学ぶローカルナレッジやAIが働ける会社の考え方と、かなり相性がいい内容です。

3DAYS WORKSHOPに参加したい人は、購入後ページに載せる専用オープンチャットへ入って、そこで流れる指示を待ってください。これは絶対に入っておいてください。

この対面イベントでは、この記事で作った「AIが働ける会社」を、自分の事業でどうAI社員づくりにつなげるかを話します。

細かい受け取り方やオープンチャットのURLは、有料部分に入ってすぐの第4.5章にまとめます。

ここで言いたいのは、

読んで終わりの教材にはしないということです。

あなたの会社情報、商品情報、過去LP、X投稿、LINE配信、メルマガ、Brain原稿、セミナー台本、よくある質問、顧客対応、請求や契約のルールを、AIが読める形に整理していきます。

このBrainを読んだ後に目指すのは、「なるほど」で終わることではありません。

自分のフォルダの中に、AIが読める会社ナレッジができていることです。

会社情報を置く場所がある。商品情報を置く場所がある。担当AIが読むルールがある。成果物を残す場所がある。AIが迷ったら読むファイルがある。

この状態を作るのが本編です。

プロンプト、動画、テンプレは、そのために入れます。

あなたの情報を入れるから、あなたの会社のAI社員になります。

ここまでを無料部分で理解した上で進む人は、吸収が早いと思います。

正直に言うと、この先は読むだけだと意味がありません。

手を動かす人向けです。

自分の事業の情報を出す人向けです。

自分の過去資料を整理する人向けです。

AIに毎回同じ説明をする人生を終わらせたい人向けです。

LP、Brain、LINE、メルマガ、X、セミナー、会員サイト、資料、請求書、提案書を、毎回ゼロから作るのをやめたい人向けです。

逆に、AIで楽して一瞬で稼ぎたい人には向いていません。

ワンクリックで全部自動化されると思っている人にも向いていません。

自分の資料を出すのが面倒で、でもAIには最高の成果物を出してほしい、という人にも向いていません。

それは無理です。

プロンプトだけでは、あなたの会社の文脈は出ません。

しかも、プロンプトを詰めれば詰めるほど良いわけでもありません。詰めすぎると、毎回同じ構成、同じ語尾、同じ見出し、同じ訴求に寄りやすいです。

大事なのは、プロンプトを長くすることではありません。

AIが読める会社の記憶を作ることです。

会社のナレッジ、判断基準、過去の成果物、NG表現、今回の目的を分けて置くことです。

このBrainでは、そこを作ります。

ここから先を読めば、あなたは「AI社員って何となくすごそう」では終わりません。

自分の会社の中に、AIが読む資料室を作る。

AIが働く部署を作る。

AIが守るルールを作る。

AIが成果物を残す場所を作る。

そして、最初のAI社員を実務に入れる。

ここまでやります。

だから、買ってください。

ここは変にぼかしません。

この先の内容は、普通にこの金額に見合わないくらい入れています。AGICAMPで49万円で扱っている内容の中身に近いものを、Brainでかなり踏み込んで出しています。もちろんスクールの伴走や添削や環境づくりとは違います。でも、自走できる人にとっては、かなり強い土台になるはずです。

AIで本気で事業を作りたいなら、プロンプト集を買い続けるより、AIが働ける会社の作り方を一回ちゃんと学んだ方がいいです。

プロンプト集は増えます。

ツール情報も増えます。

でも、会社の記憶が整理されない限り、あなたのAI活用は毎回その場限りです。

このBrainは、そこを変えるための教材です。

マジで後悔させないように書きます。

ここから先は、本気で作る人だけ読んでください。

有料本編に入る前に、もう一度だけ線を引いておきます。

このBrainは、最強プロンプト100選ではありません。

もちろん、実践で使うプロンプトは入れます。最初にAIへ投げる具体プロンプトも入れます。MEMORY.md、_RULE.md、SKILL.mdを作るための考え方も入れます。構築の流れも入れます。

でも、本質はプロンプトではありません。

本質は、AIが働ける会社の構造です。

会社の情報をどこに置くか。

AI部署をどう分けるか。

AI社員が何を読むか。

成果物をどこに残すか。

過去の成果物をどう次の材料にするか。

どの情報を正本にして、どの情報を参考にするか。

この設計がないままAIを使うと、毎回その場で便利なだけです。

でも、この設計があると、昨日作ったBrainが今日のLPの材料になります。今日作ったLINE配信が次のセミナー台本の材料になります。セミナーで出た反論が次のFAQになります。Xで伸びた切り口が次のBrain導入文になります。請求や契約のルールが次回のバックオフィスAIの判断材料になります。

これが、AI社員が働ける会社です。

僕が作りたいのは、ここです。

そして、ここから先は順番に具体化していきます。

最初に見るべきは、クラウド問題です。

では覚悟が決まった方は購入した後のBrainで会いましょう！！！

マジで後悔はさせません！！！

ではでは！本編で👇

第4章。じゃあそもそもなぜ今、ローカルでナレッジを作らないといけないのか。

ここでは、大事な話をします。