石川卓（いしかわすぐる）です。

株式会社Piste 代表取締役として、全国300件超のAI導入をサポートしてきました。

「取引先から届く請求書のPDFを、毎回うちの価格表と目で突き合わせているんです」

「お客様から預かった資料を読んで、決まったWordの申請様式に会社情報を書き写す仕事が、毎月何件もあって」

「製品パッケージの文言のルールが担当者の頭の中にしかなくて、毎回議論になるんです」

Claude Codeを導入した方から、初回のレクチャーでいただく相談の中で、いちばん多い形のひとつです。どれも「書類を読んで、比べて、書き写す」仕事です。難しいことは何もしていない。ただ、量があり、毎月あり、目が疲れ、ときどき見落とす。

ここで多くの方は、「こういう定型作業を自動化するには、何かシステムを組まないといけない」と考えます。ところが導入支援の現場（2026年10月上旬の記録・初回レクチャー3件）では、この種の仕事は初回のレクチャーの中で、その場で自動化されていました。価格表を渡して「違うところを教えて」と頼む。Word様式とPDFを渡して「複製して埋めて」と頼む。通ったら「以上をスキルとして保存してください」と送る。それで、次の月からは一言で動きます。

原因は、あなたの業務が特殊だからではありません。「元ファイルをどこに置くか」「どのファイルを使うかをどう伝えるか」「AIにどこまで判断させるか」「通った手順をどう固定するか」の段取りを、誰もまとめて教えてくれなかっただけです。

本書は、導入支援の記録から、取引先のインボイスPDFと価格表Excelの突合、Word様式へのPDFからの転記、パッケージPDFからの表記ルールの言語化を、原本に触れずにClaude Codeへ渡し、スキルにして他の取引先・他の顧客へ横展開するまでを、押すボタンと打ち込む言葉まで書いた教材です。コードは1行も書きません。

■本書で作るのは「毎月の書類仕事が、一言で動く状態」です

本書で作るのは、こういう状態です。

・取引先ごとのフォルダにPDFと価格表を置き、「相違がある明細」と「価格表にないコード」をClaude Codeに挙げさせられる

・相違が出たとき、業務上の理由があるかどうかを人が判断する、という役割分担が決まっている

・通った手順がスキルになっていて、「取引先Bにも実行して」の一言で動く

・済んだPDFは「チェック済み」フォルダへ自動で移り、未処理と混ざらない

・顧客フォルダのPDFからWord様式へ転記させ、数字を目視で確かめてから使える

・スキル化の指示に「他のお客様でも活用できるように」を付けて、別の顧客フォルダでも一言で動く

・ルールが無い仕事は、理想の1点から叩き台のルールをAIに作らせ、人が直す流れになっている

■先に結論を書きます

原本は触らず写しを作業フォルダに置き、パスのコピーで名指しし、「違う」とだけ言わせて合否は人が決め、一度通ったらスキルにして横展開する。

2026年10月上旬の導入支援の記録で、書類の定型作業は次の形に落ち着いています。

・仕事は3つの型に分かれる。型A 突合（2つの書類を比べて「違う」を挙げる）／型B 転記（1つの書類を読んで様式に書き写す）／型C ルールの言語化（頭の中の決まりを文章にする）

・元ファイルは共有ストレージからコピーして作業フォルダに置く。直接アクセスすると本部や管理部門からセキュリティ上の指摘を受ける可能性がある。共有ドライブなら既存フォルダと並べて番号付きの作業フォルダを作る

・触ってほしいファイルは「パスのコピー」（絶対パス）で名指しする。これで「どのファイルを使うか」を聞き返されなくなる

・突合は、価格表を「当社の価格マスター」と伝え、相違がある明細と価格表にないコードの2つを聞く。「正しいか」とは聞かない。合否は人が判断する

・通ったら「以上をスキルとして保存してください」。以後は「取引先Bにも実行して」でファイル名なしで動き、「チェック済みフォルダを作って移動、スキル化」で運用が固定される

・転記は、Word様式とPDFを絶対パスで貼り、「複製して・ファイル名を○○にして・読み取って作成」と頼む。「複製して」は元の様式を上書きさせないため

・転記した数字は目視で確認する。滲んだPDF・FAXは「7」を「1」、「8」を「3」と誤読することがある

・スキル化の指示には「他のお客様でも活用できるように」を付ける。付けないと顧客フォルダの中に保存され、他から呼べない

・Sonnetでエラーが回り続けたら、止めて、Opusに切り替え、「再実行して」。記録では一発で完了

・ルールが無い仕事は「最適な書き方」を聞かない。理想に近い1点を渡して叩き台のルールをMDで作らせ、人が直して固める

この形を、本書では4つの言葉にまとめています。

写しを置く（第2章）→ 名指しで渡す（第3・5・7章）→ 人が判断する（第3・6章）→ 固定して広げる（第4・6・8章）

■正直に書きます。「この本を読めば、事務仕事が全部なくなる」本ではありません

売るために都合の悪いことを隠すつもりはないので、最初に書いておきます。

本書が扱うのは「読んで、比べて、書き写す」の3つの型です。取引先ごとに書式が違うインボイス、Wordの申請様式、パッケージのPDF、という記録に残っている素材で手順を書いています。Excel以外の形式の記入用紙、行政のオンライン申請画面への入力、Illustratorのデータの直接操作、OneDrive上のファイルの直接参照は、「接続できる」「URLを貼れば参照できる」という回答までは記録にありますが、講師自身も未経験で、実施の記録がありません。本書は「コピーして作業フォルダへ置く」形を基本にしています。

第8章の「様式フォルダへの集約」と「顧客マスター＋タスク管理」は、構想です。2026年10月10日の記録で講師が示し、後半で方針として合意したものですが、実装の記録はまだありません。本書ではこの2つを「次に目指す形」として整理するにとどめ、画面手順は書いていません。

AIは「違う」までしか言いません。記録の2件目では「数量割引で品番が変わるための価格相違」と「単位が0.01などの要確認明細」が検出され、受講者が「問題なし」と判断しています。相違を見つけるのはAI、合否を決めるのは人。この役割分担を崩すと、業務上の理由で違っているものまで壊します。

そして、本書に書いてある画面の名前・ボタンの位置・モデルの名前は、2026年10月上旬の記録時点のものです。画面は更新で変わり、Pro／Maxプランで選べるモデルも変わります。名前が少し違っていたら、画面の表示を優先し、Claude Codeに「今の画面でどこを押すか教えて」と聞いてください。

■何を書いていないか

・Claude Codeのインストールと初期設定は書いていません。『超入門編』で扱っています。本書は、Claude Codeが動く状態から始めます

・CLAUDE.mdとフォルダ構成の考え方、スキルの作り方の基本は書いていません。『自社ナレッジと指示の出し方編』『スキル編』で扱っています。本書では、この業務に必要な指示だけを書きます

・プログラムの書き方は書いていません。突合も転記も、AIの仕事です

・Illustrator・OneDriveの直接操作、オンライン申請画面への入力は書いていません。上に書いたとおり、記録がないためです

必要なのは、ファイルをコピーして置く作業、右クリックでパスをコピーして貼る作業、指示文を1つ送る作業、返ってきた結果を目で見る作業だけです。

■費用も正直に書きます

本書の手順で突合・転記を回すのに、Claude Codeの利用料以外の費用はかかりません（2026年10月時点の記録）。ただし、次の点は知っておいてください。

・Claude Codeの利用には、Claudeの有料プランの契約が別途必要です。記録では、Proプランで選べるのはOpus／Sonnet／Haikuの3つ、Fableは Max以上、と説明されています

・Sonnetはエラーで遠回りして、結果的にクレジットを多く使うことがあります。資料を読んで埋める程度の作業はSonnetで十分、仕組み作り（カレンダー→シート→通知のようなシステム）やタスク管理はOpus、というのが2026年10月10日時点の講師の説明です

・最もクレジットを使うのはWebリサーチ系（SNS監視など）です。本書の突合・転記は、その種の作業ではありません

・受講者の反応は「人を雇うより安い」でした。講師の補足として、Maxプランを2契約して切り替えながら使う顧客もいる、という話が記録にあります

料金・プラン・選べるモデルは変わります。契約前に公式の最新情報と、ご自身のプラン画面を確認してください。

■正直に書きます。つまずくのは「共有ストレージ直結」「曖昧な指示」「AIに合否まで任せる」「スキルが顧客フォルダの中」です

現場で繰り返し起きているつまずきは、こういうものです。

・社内のNASや共有ドライブをそのまま開かせようとした → 本部や管理部門から指摘される可能性。必要なファイルだけをコピーして作業フォルダへ

・既存のフォルダの中で作業を始めて、動いている仕組みを崩しそうになった → 既存とは並列に、番号付きの作業フォルダを作る。徐々にAI側へ切り替える

・「フォルダの中を読んで作って」とだけ頼んで、どのファイルを使うか聞き返された → 右クリック→パスのコピー（絶対パス）でファイルを名指しする

・相違が出たので全部「価格表の誤り」と思い込んだ → 数量割引で品番が変わる、単位が0.01、資材扱いで価格表にない、など業務上の理由がある。合否は人が決める

・2件目以降も毎回同じ指示文を打っている → 「以上をスキルとして保存してください」。以後は「取引先Bにも実行して」

・済んだPDFと未処理が混ざった → 「チェック済みフォルダを作って移動、スキル化」を足す

・共有PCで他の人のアカウントのままスキルを保存した → その人のユーザー配下に保存される。「スキルはそれぞれのフォルダに保存してください」で直してアカウントを切り替える

・転記した設立日・法人番号をそのまま提出しそうになった → 滲んだPDF・FAXは数字を誤読する。目視で確認

・スキル化したのに別の顧客フォルダで動かない → 「他のお客様でも活用できるように」が付いていない。顧客フォルダの中に保存されている

・スキル生成がSonnetのままエラーで回り続けた → 止める→Opus→「再実行して」

・フォルダ名を手で変えたらスキルが動かなくなった → パスは住所。1文字違うと迷子。名前の変更はClaudeに頼み、紐づくスキルも直させる

・「この製品に最適な書き方を教えて」と聞いて、的外れな答えが返った → まずルールを渡す。無ければ理想の1点から叩き台を作らせる

本書は、この一つひとつに「どこを見て」「何と言えば」抜けられるのかを書いています。そして症状から引けるチェックリストを第9章に用意しました。

■本書の構成（全9章）

「写しを置く → 名指しで渡す → 人が判断する → 固定して広げる」の構成です。

はじめに　「読んで、比べて、書き写す」仕事は、初回のレクチャーでそのまま自動化できる（★無料公開）

【第1部　置く】

第1章　「読んで比べる仕事」を棚卸しする — 突合・転記・ルール言語化の3つの型、向く仕事と向かない仕事（★無料公開）

第2章　元ファイルはコピーして作業フォルダへ — 共有ストレージを直接開かない、番号付きの作業フォルダ、CLAUDE.md（★無料公開）

【第2部　突合】

第3章　突合: 価格表をマスターとして渡す — パスのコピー、相違と未登録コードを聞く、結果は人が判断する

第4章　スキル化して横展開する — 「以上をスキルとして保存」、別の取引先にも実行、チェック済みフォルダへ移動

【第3部　転記】

第5章　転記: Word様式にPDFから書き写す — 顧客フォルダ、絶対パスを貼る、「複製して」の一言

第6章　数字は目視で確認し、「他のお客様でも使えるように」でスキル化する — 滲み誤読、Sonnetで回ったらOpus

【第4部　言語化と、その先】

第7章　ルールが無い仕事は、理想の1点から叩き台を作らせる — パッケージPDFから表記ルールのMDを作る

第8章　次の段階（構想） — 様式フォルダへの集約、顧客マスター＋タスク管理、外注業務から移す

第9章　症状別チェックリスト／導入の進め方の確認順

おわりに　「読んで、比べて、書き写す」仕事は、1件通せば固定できる

購入者特典として、A4・全20ページのテキスト教材（PDF）をお渡しします。本記事の有料エリアに、その全文を章ごとに収録しています。PDFには、取引先ごとのフォルダ構成の図、突合の指示文と結果の表、「違う」と「間違い」の比較図、転記の手順図、滲み誤読の注意枠、表記ルール言語化の流れ図、症状別チェックリスト（25項目）、学習ロードマップが入っています。

■こんな方には向きません

・Claude Codeをまだ導入していない方。本書は、Claude Codeが動く状態から始めます。導入は『超入門編』からどうぞ

・比べる基準（価格表・様式・理想の1点）が社内に一つも無く、まず業務そのものを整理したい方。第7章の「叩き台を作らせる」は使えますが、業務整理そのものは本書の範囲外です

・Illustratorのデータやオンライン申請画面を直接操作させたい方。記録がないため書いていません

・AIに合否まで決めさせて、人が見ずに提出したい方。本書は「違う」まではAI、合否と数字は人、という役割分担を前提にしています

■よくある質問

Q. 取引先ごとにインボイスの書式が違い、価格表の通貨も円とUSドルが混ざっています。そろえてから始めないといけませんか

A. そろえる必要はありません。2026年10月9日の記録では、書式も通貨も取引先ごとに違う状態のまま、問題なく動いています。取引先ごとにフォルダを分けて、各フォルダにPDFと価格表を入れるだけです。

Q. 価格表が毎月変わります。毎月指示を打ち直すのですか

A. フォルダ内のExcelを新しい月のものに差し替えるだけです。指示文もスキルも変えません。

Q. Word様式が2種類（本体と別紙）あります

A. 顧客フォルダの「＋」で新しいチャットを並行して立ち上げ、1様式ずつ同じ形で通します。完了後にそれぞれ「以上を（別紙名）作成のスキルとして保存し、他のお客様のフォルダでも動作するようにしてください」と送ります。

Q. 転記の結果はどこまで信じてよいですか

A. 記録では、設立日・法人番号・代表者の住所まで埋まり、該当がない欄は空のままでした。ただし滲んだPDF・FAXは「7」を「1」、「8」を「3」と誤読することがあるので、数字は必ず人が確かめます。

Q. Windowsですか、Macですか

A. 記録はWindows（エクスプローラーの「パスのコピー」）と、Claude Code純正アプリの「絶対パス」のコピーの両方があります。Macでは Finder で Command + Option + C がパスのコピーに当たります。

Q. 購入後の質問はできますか

A. Brainのメッセージ、またはココナラからどうぞ。環境ごとの事情（共有ストレージの方針、共有PCのアカウント、様式の種類）は個別にお答えします。

■免責

本書の内容は、2026年10月上旬の導入支援の記録に基づいています。画面の名称・ボタンの位置・選べるモデル名・プランの内容は、記載時点のものです。サービスの仕様・料金・規約は変更される場合があります。本書に記載した事例は、個人や企業が特定できない形に整理したものです。本書の情報をもとに行った作業・提出・契約の結果について、著者は責任を負いかねます。転記結果・突合結果の最終確認は、必ずご自身で行ってください。本書の無断転載・再配布・二次配布を禁じます。

それでは、ここから無料公開ぶんの本編です。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

■はじめに　「読んで、比べて、書き写す」仕事は、初回のレクチャーでそのまま自動化できる

もう一度、本書のゴールを確認します。

原本は触らず写しを作業フォルダに置き、パスのコピーで名指しし、「違う」とだけ言わせて合否は人が決め、一度通ったらスキルにして横展開する。

取引先から届く請求書（インボイス）のPDFを、手元の価格表Excelと毎回つき合わせている。顧客から預かった資料（PDF）を読んで、決まったWordの申請様式に会社情報を書き写している。製品パッケージの文言ルールが人の頭の中にしかなく、毎回議論になる。どれも「書類を読んで、比べて、書き写す」仕事です。導入支援の現場（2026年10月上旬の記録・初回レクチャー3件）では、この種の仕事が初回のレクチャーの中で、その場で自動化されています。

ポイントは3つだけです。元ファイルは触らず、コピーを作業フォルダに置く。触ってほしいファイルはパスのコピー（絶対パス）で名指しする。一度通ったら「以上をスキルとして保存してください」で固定し、他の取引先・他の顧客にも横展開する。本書は、この3つを軸に、記録どおりの画面手順と指示文を、押すボタンと打ち込む言葉まで書いた教材です。各章の最後の「ここでつまずいたら」には、環境で答えが変わる点を正直に書いています。

▼前提と、本書のゴール

インストールと基本の使い方は『超入門編』、CLAUDE.mdとフォルダ構成の考え方は『自社ナレッジと指示の出し方編』、スキルの作り方の基本は『スキル編』で扱っています。本書はClaude Codeが動く状態で、PDF・Excel・Wordの定型作業を抱えている方向けです。

・取引先ごとのフォルダにPDFと価格表を置き、「相違がある明細」と「価格表にないコード」をClaude Codeに挙げさせられる

・顧客フォルダのPDFからWord様式へ転記させ、数字を目視で確かめてから使える状態にできる

・通った手順をスキルにし、別の取引先・別の顧客のフォルダでも一言で動かせる

本書の画面名・手順・モデル名は2026年10月上旬の記録時点のものです。Illustratorのデータを直接扱う手順、OneDrive上のファイルを参照する手順、様式フォルダへの集約と顧客マスターの実装は記録がないため、第8章で「構想」として触れるにとどめています。表記が違っていたら画面の表示を優先し、Claude Codeに「今の画面でどこを押すか教えて」と聞いてください。

■第1章　「読んで比べる仕事」を棚卸しする — 突合・転記・ルール言語化の3つの型、向く仕事と向かない仕事

2026年10月上旬の初回レクチャー3件で自動化された仕事は、形が違って見えて、3つの型に分かれます。自分の仕事がどの型かを先に決めると、読む章と最初の指示文が決まります。

▼3つの型

型A　突合（つきあわせ） — 2つの書類を比べて「違う」ところを挙げる。例: 取引先のインボイスPDFと自社の価格表Excelを比べ、価格の相違と価格表にない商品コードを出す（第3〜4章）

型B　転記 — 1つの書類を読んで、決まった様式に書き写す。例: 顧客から預かったPDFを読み、Wordの申請様式を複製して会社情報を埋める（第5〜6章）

型C　ルールの言語化 — 人の頭の中にある「決まり」を文章にする。例: 理想に近い製品パッケージのPDFを1点読ませ、表記ルールの叩き台をMDで作らせる（第7章）

▼3つに共通する「型」

1. 元ファイルはコピーして作業フォルダに置く。社内の共有ストレージ（NAS）や共有ドライブを直接触らせない（第2章）

2. 触ってほしいファイルは「パスのコピー」で名指しする。パス＝PCの中でそのファイルがどこにあるかの住所。これで「どのファイルを使うか」を聞き返されなくなる（第3・5章）

3. AIには「違う」「埋めた」「叩き台はこれ」とだけ言わせ、合否と最終判断は人が行う（第3・6・7章）

4. 一度通ったら「以上をスキルとして保存してください」。以後は「（相手）にも実行して」「（書類名）を作って」の一言で動く（第4・6章）

▼向く仕事・向かない仕事（記録から）

✓ 向く

・取引先ごとに書式が違うPDFでも、比べる相手（価格表）が決まっている仕事。通貨が取引先で違っても（日本円／USドル）そのままで動いた記録があります

・調査データをExcelにまとめる仕事（記録では「調べるだけならChatGPT／Geminiでも可。ExcelにまとめるならClaude Codeが強い」）

✕ 向かない・別の道具

・「この製品に最適な書き方を教えて」のように、基準が無いまま「最適」を聞く仕事。先にルールを渡すか、理想の1点から叩き台を作らせる（第7章）

・Illustratorのデータを直接触る、OneDriveのURLを貼って参照する — 接続できるとの回答はあるが、講師も未経験で実施の記録がない

▼本書の全体の流れ

第2章写しを置く（作業フォルダ・CLAUDE.md）→ 第3・5・7章名指しで渡す（パスのコピー・指示文は1つ）→ 第3・6章人が判断する（相違の理由・数字の目視）→ 第4・6・8章固定して広げる（スキル化・横展開・集約）

▼なぜ「初回レクチャーの中で」終わるのか

✕ 仕組みから作ろうとする

・最初に全取引先・全様式を網羅する設計を考える

・共有ストレージに直接つなごうとして、管理部門の確認で止まる

・「最適な書き方」をいきなり聞き、答えが出ずに終わる

→ 初回で何も動かない

✓ 1件を通してから、固定して広げる

・取引先1社・顧客1社分のコピーを作業フォルダに置く

・パスを貼って指示文を1つ送り、結果を人が見る

・通ったら「以上をスキルとして保存」→「Bにも実行」

→ 記録では、この順で初回に横展開まで到達

1件を通す → スキルにする → 相手を変えて回す。

▼この章で決めること

・自分の仕事は型A（突合）／型B（転記）／型C（ルール言語化）のどれか。最初に試す1件（取引先・顧客・製品）を1つ選ぶ

・比べる基準（価格表・様式・理想の1点）が手元にあるか。無ければ第7章の「叩き台を作らせる」から

・共有ストレージから何をコピーするか（PDFとExcel／PDFとWord様式）を決める

▼ここでつまずいたら

「うちの書類はどの型にも当てはまらない気がする」という場合、多くは2つの型の組み合わせ（読んで比べ、違ったら様式に書き直す、など）です。いま手で行っている順番を画面共有で見せていただければ、どの章の指示文から始めるかをその場で決められます。

■第2章　元ファイルはコピーして作業フォルダへ — 共有ストレージを直接開かない、番号付きの作業フォルダ、CLAUDE.md

2026年10月上旬の記録では、元データはいずれも社内の共有ストレージ（NAS）かGoogle Workspaceの共有ドライブにありました。講師の方針は3件とも同じです。

共有ストレージに直接アクセスすると、本部や管理部門からセキュリティ上の指摘を受ける可能性があります。必要なファイルだけをデスクトップの作業フォルダにコピーして使ってください。元の様式を上書きしないためにも、作業は写しで行います。

▼手順A: 社内NASの場合（2026年10月8日・9日の記録）

1. デスクトップにClaudeフォルダを作り、その中に業務ごとのフォルダを作る（例: 輸入書類チェック、表記ルール整備）

2. 共有ストレージから必要なファイル（PDF・Excel）を、そのフォルダにコピーする。型Aなら取引先ごとにフォルダを分け、各フォルダにインボイスPDFと価格表Excelを入れる

3. VS Codeの「ファイル → フォルダを開く」で業務のフォルダを直接開く → 「管理 → 信頼する」

4. 右上のロゴからチャットを起動する。初回はCLAUDE.md（会社・担当業務）を作っておく（『自社ナレッジと指示の出し方編』）

▼フォルダ構成の例（型A・取引先ごと）

デスクトップの「Claude」の中に「輸入書類チェック」（VS Codeでここを開く）。その中に CLAUDE.md（会社・担当業務・ルール）、「取引先A」フォルダ（NASからコピーしたインボイスPDFと、マスターになる価格表Excel。月ごとに差し替え）、「取引先B」フォルダ（同じ構成。通貨が違っても可。記録では円／USドル）、そして第4章で作る「チェック済み」フォルダ（済んだPDFの移動先）。

インボイスの書式は取引先ごとに異なり、価格表の通貨も取引先によって違う（日本円／USドル）状態でしたが、そのままで問題なく動いたのが2026年10月9日の記録です。書式をそろえてから始める必要はありません。

▼手順B: Google Workspaceの共有ドライブの場合（2026年10月10日の記録）

普段のファイルが共有ドライブにある受講者には、講師が次の構成をその場で作っています。

1. Googleドライブデスクトップ版をインストールし、Workspaceのアカウントでログインする

2. 共有ドライブの中に、既存フォルダと並べて番号付きの作業フォルダ（記録では「999_クロード」）を作る

3. その中に、やらせたいことごとのフォルダを作る（記録では「お客様」〈顧客ごとのサブフォルダ〉、「秘書」〈メール返信・タスク管理〉、「ブログ自動投稿」）

4. Claude Code（純正アプリ）で作業フォルダを開き「ワークスペースを信頼」 → 左にフォルダが表示される → フォルダ名横の「＋」で新規チャット

5. 「CLAUDE.mdを作って弊社の情報をまとめてください」＋会社HPのURLを送る

6. 設定の「このコンピュータをスリープさせない」をオンにする

既存のフォルダは触らせず、並列に作って徐々にAI側へ切り替える。動いている仕組みが崩れると後で混乱するため、というのが講師の方針です。作業フォルダを作っておかないと、成果物がどこに保存されたか分からなくなります。

▼講師の整理: 「顧客ごとのフォルダ＋書類の種類ごとのスキル」

✕ 1つのフォルダに全顧客・全書類を混ぜる

・どのPDFがどの顧客のものか聞き返される

・スキルが「この顧客専用」になり、他で呼べない

→ 横展開できない

✓ 顧客フォルダ（情報・ルールはCLAUDE.md）＋書類種別のスキル

・顧客フォルダにPDFと様式を置き、「（書類名）を作って」の一言

・スキルは作業フォルダ全体で使える場所に保存（第6章）

→ 「相手先が上」のフォルダ案。記録ではこれが最もシンプル

.md は自分で書くことはほぼなくAIに作らせる拡張子で、CLAUDE.mdだけ .md で残します。「CLAUDE.mdをHTMLで表示してください」で見やすく確認し、要らなければ「HTML不要なので削除してください」（受講者の質問への回答）。

▼ここでつまずいたら

「NASの共有フォルダをそのまま開いてはいけないのか」「Googleドライブデスクトップ版を入れてよいか」は、会社の情報システムの方針で答えが変わります。デスクトップ版の導入可否と、作業フォルダをどこに置くかは、現在のドライブ構成を画面共有で見せていただければその場で決められます。

ここまでが無料公開ぶんです。続く第3章からは、突合の指示文と結果の読み方、スキル化と横展開の3つの指示、Word様式への転記の手順、数字の目視と「他のお客様でも」の一言、Sonnetで回ったときの対処、表記ルールの叩き台の作らせ方、次の段階の構想、症状別チェックリストを、記録どおりの手順で書いています。

それでは、続きでお会いしましょう。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝