「また怒られた…」

新人時代、私は毎日のようにそう思っていました。

技術が追いついていない。
でも、それを知られたくなくて必死だった。

出来ないと思われたくない。
迷惑をかけたくない。
置いていかれたくない。

だから私は、“出来ている風”を必死で演じていました。

でも今なら分かります。

現場の先輩や店長って、
技術だけを見ているわけじゃない。

むしろ新人のうちは、

「この子は周りを見れているか」
「素直に動けるか」
「空気を読めるか」

そこを見ています。

実際、私も20年以上現場に立ってきましたが、

技術がまだでも、
現場で重宝される新人はいます。

逆に、技術があっても伸び悩む子もいます。

その違いは何か。

それが、“現場の立ち回り”です。

新人時代の私は、

ため息をつかれるのが怖かった
空気が読めなくて焦った
何を優先すればいいか分からなかった
「察して」が苦しかった

でも、本当は説明してほしかった。

「今、何を見ればいいのか」
「どこで動けばいいのか」
「新人に本当に求められていることは何なのか」

それを誰も教えてくれなかったんです。

だからこの記事では、

✔ 店長が実は見ているポイント
✔ 技術不足をカバーする動き方
✔ 保定補助で信頼を得るコツ
✔ “怒られにくい新人”の共通点
✔ 現場で「この子助かる」と思われる視野の広げ方

を、現役の移動サロンオーナーとして、かなりリアルに書いていきます。

もし今あなたが、

「向いてないかもしれない」
「辞めたい」
「毎日怒られてつらい」

そう思っているなら、まず伝えたい。

新人は、“完璧な技術”を求められているわけじゃない。

技術ももちろん大事。
でも新人のうちは、そこじゃないんです。

この記事が、
「明日もう少し頑張ってみようかな」

そう思えるきっかけになれたら嬉しいです。

ここまで読んで、

「結局、私はどう動けばいいの？」

そう思ったかもしれません。

新人時代って、

何を優先すればいいか分からない
店長の機嫌を読んでしまう
どのタイミングで動けばいいか分からない
“今、自分が何をするべきか”が見えない

だから怒られる。

でも実は、
現場で重宝される新人には“共通点”があります。

それは、

「カットが上手い新人」

ではありません。

店長や先輩が本当に見ているのは、

✔ 保定に入るタイミング
✔ 次の動きを読む力
✔ 犬への触り方
✔ 空気の読み方
✔ “出来ない”を隠さない素直さ

です。

逆にここを知らないまま働くと、「頑張ってるのに怒られる」状態から抜け出せません。

ここから先は、私が20年以上の現場経験で見てきた、

「この子、育つな」
「この新人、助かる」

と思われる動き方を、かなり具体的に書いていきます。

特に、

・新人が最初に覚えるべき“視野の広げ方”
・店長に怒られにくくなる保定補助
・現場で信頼される返事と動き方
・逆に嫌がられる新人の特徴
・“出来ている風”を卒業する方法

ここは、学校ではあまり教えてくれない部分です。

もし今あなたが、

「もう辞めたい」
「毎日つらい」
「向いてないかもしれない」

そう思っているなら、
まずは“技術以外”の部分を知ってください。

現場は、そこだけじゃないです。

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第1章

“出来ている風”が一番危ない