毎日、お疲れ様です。中小企業の社長である、あなたのことだ。

社員の生活を背負い、資金繰りに奔走し、営業の最前線に立ち、クレーム処理までする。そのすべてをこなしながら、あなたはたった一人、会社の「未来」を考え続けている。

「3年後、業界はこう変わる」「我々は、この価値を顧客に届けるべきだ」

そのビジョン（右脳）は明確に見えている。だが、そのビジョンを「事業計画書」という論理（左脳）に落とし込む時間がない。そのビジョンを「情熱」だけで社員に語っても、彼らは「社長、また何か言ってる…」と、どこか他人事だ。

「なぜ、俺のビジョンが伝わらないんだ」
「なぜ、俺と同じ熱量で動ける幹部がいないんだ」

その「孤独な意思決定」の重圧に、あなたは日々、押し潰されそうになっているのではないだろうか。

あなたがAIに失望した「本当の理由」