若手がすぐ辞めてしまう…

何度言っても覚えてくれない…

注意したら逆に反発された…

ベテランやのに全然仕事できない…

そんなお悩みを抱える電気工事現場の監督の方へ、現場経験を通して身につけた**「若手･ベテラン指導のコツ」**をお伝えします。私は電気監督として23年以上、さまざまな現場で多くの若手と関わってきました。

その中で、ただ「教える」だけでは人は育たないという現実を痛感しました。特に最近の若手には、昭和・平成時代の教育スタイルが通用しないことも多く、言い方ひとつで大きな差が生まれます。

私が日々エクセルで箇条書きにし、若手の教育を考えてまとめてみました。現場の着任～竣工まで、解りやすくチェック項目表を作成しましたので、確認しやすくなってると思います。因みにAIで作ってないので、ご安心下さい。AIでは作れない現場の細かいとこまでのチェック項目作成してます。

このサービスでは、以下のような内容を中心にお伝えします：

・1.作業員補佐の心得

・2.着任～着工前準備

・3.着工後～中間期

・4.中間期～竣工編

・5.作図準備

①こんな方におすすめ

・若手の育成がうまくいかず悩んでいる電気監督の方

・経験はあるが、人に教えるのが苦手と感じている方

・コミュニケーションでよくトラブルになってしまう方

・これから指導的な立場になる中堅

・ベテランの方

②このサービスの特徴

・実体験に基づいたリアルなアドバイス

・現場ですぐに実践できる指導方法

・相談者様の現状に合わせた柔軟な対応

「教えるストレス」が軽くなる視点をご提供人を育てることは簡単ではありませんが、伝え方や接し方を少し変えるだけで、現場の空気も若手の成長も大きく変わります。あなたの現場がもっと円滑に回るよう、私の経験が少しでもお役に立てば幸いです。

※PDF添付が出来ないので、JPEGで貼り付けています。記事の最後にメールアドレスを書いているので、PDFが欲しい場合は、お問い合わせください！

目次

では、まず作業員補佐の心得について説明いたします。

作業員補佐の心得

ここでは、現場代理人（所長）の補佐として動く若手社員・担当者の方が現場でこういう動きをするチェックリストをまとめました。