一例

儲けるとは何か。簡単なことだ。去年より売り上げを伸ばし、利潤を上げればよいのである。これを毎年繰り返していけば、企業は必ず成長していく。（藤田田/マクドナルド）

運が悪いときもあれば、よいときもあるんですよ。運が悪いときは落ち込むじゃないですか。でも、落ち込むと自信をなくしてしまい、どんどん運も悪くなっていきます。だから運が悪いときは元気にふるまう。ウソでもいいから明るくする。そうすると運も早く上向きになります。（澤田秀雄/HIS）

研究開発はやはりトップが先頭をきってやらんと会社は燃え立たんものです。（立石一真/オムロン）

やはり社員にやる気がなければ会社の成長は望めない。山田昇(ヤマダ電機)

難しいのは機能を追加することじゃない。どんな機能を付けないか、なんだ。マーク・ザッカーバーグ(Facebook)

ダイヤモンドは中央の面を囲み、多くの面が多角的に集まって底知れぬ光を放つ。会社経営もまたかくありたい。一人の独裁でもいけないし、多数の悪平等でもいけない。個が集まって全を形成するが、個は全あっての個であり、個あっての全ではない。　(奥村綱雄 )

弊社が求めているのは、自分のアイデアに熱狂することができ、プライドも何もかなぐり捨てて、その実現に寝食を忘れて没頭できる人材です。藤田晋

資本がないから事業が思わしくないとの声をよく聞くが、それは資本がないからではなく、アイデアがないからである。本田宗一郎(ホンダ)

人間とは、本来弱いものだ。だが、信念とか使命感で行動するときは、なぜか果てしなく強くなる。中内功(ダイエー)

時間をかけて築いた信頼をいかに永続させるか。そのために、ブランドの信用を傷つけかねないミスをいかに少なくするか。競争に勝つカギはそこにあります。知名度を上げることとブランドをつくることは、競争戦略上はまったく違う戦いなのです。（ジャックマー/アリババ）

指導者は才能なきことを憂うる必要はないが、熱意なきことをおそれなくてはならないと思う。（松下幸之助/パナソニック）

集団は個人より賢い。エリック・シュミット(Google)

最初にあったのは、夢と根拠のない自信だけ。本当に何もないけど情熱だけは無限にある。孫正義

自分に自信がある人ほど自分だけでなんとかうまくやろうとするものです。しかし、それでは無駄が多い。成功する人間とは、自分の知識や経験なんてちっぽけなものだと自覚し、他人の力を上手に利用できる人のことです。堀江貴文(ホリエモン)